Vous souhaitez encourager l’innovation au sein de votre équipe ou de vos employés pour augmenter la productivité ? Si OUI, voici comment stimuler la créativité et l’innovation sur le lieu de travail.
Créativité et innovation sont deux mots qui vont de pair sur le lieu de travail. Beaucoup de gens ont tendance à combiner la créativité et l’innovation comme une seule et même chose, tout en pensant que la créativité et l’innovation consistent à faire émerger de nouvelles choses. Nous avons découvert que cela n’était pas vrai à partir de la recherche.
La créativité et l’innovation, bien qu’elles semblent être similaires sur de nombreux fronts, mais il existe une distinction claire et importante entre elles. Il est particulièrement essentiel pour les entreprises de comprendre cette distinction avant d’instituer une nouvelle initiative d’innovation à l’échelle de l’organisation.
Qu’est-ce que la créativité ?
La créativité est le processus consistant à proposer quelque chose qui n’existait pas auparavant. Il est généralement synonyme d’imagination, de prise de risque, d’inventivité etc.
La créativité est le plus souvent définie comme la capacité de l’esprit à conceptualiser des idées nouvelles, inhabituelles ou uniques, et à voir le lien entre ces idées aléatoires ou sans rapport. Il est important de noter que la créativité est une capacité mentale dont tout le monde est capable. Il n’est pas réservé aux personnes spéciales qui, par exemple, peuvent peindre, sculpter ou faire de l’artisanat.
Qu’est-ce que l’Innovation ?
L’innovation, quant à elle, implique la mise en œuvre de nouvelles idées, l’amélioration du service existant ou la création d’un nouveau produit dynamique. C’est le processus qui transforme ces idées tournées vers l’avenir en produits, services ou processus du monde réel à valeur ajoutée.
Le résultat d’une telle transformation peut être incrémental et évolutif sur le secteur qu’elle vise. Cela signifie alors que l’innovation signifie exécuter de nouvelles idées pour créer de la valeur, ou le processus de gestion des idées. C’est-à-dire qu’il s’agit de prendre des mesures. Ainsi, la créativité sans innovation équivaut à une perte d’opportunité. Les grandes idées n’iront nulle part.
La relation entre créativité, innovation et entrepreneuriat
Il y a un dicton qui dit que les entreprises ne sont pas innovantes, mais que les gens sont innovants. L’innovation n’est cependant pas la responsabilité d’un seul employé ; c’est la responsabilité de l’ensemble de l’organisation. L’innovation n’est pas quelque chose qu’une entreprise peut acheter sur le marché. Il doit être affiné et cultivé pour qu’il prospère et s’épanouisse sur le lieu de travail.
De nos jours, l’innovation distingue une entreprise des autres en lui donnant un avantage concurrentiel. Les entreprises se développent grâce à la créativité ou à l’innovation d’une personne ou d’un groupe de personnes lorsqu’elles fournissent des produits ou des services nouveaux ou une modification des choses existantes.
Mais avec le temps, la plupart des entreprises ont tendance à perdre leur caractère innovant et à se satisfaire du statu quo. Au lieu d’adopter une approche offensive et d’aller de l’avant, ils s’en tiennent simplement à une position défensive.
5 façons dont l’innovation aide l’économie à plus grande échelle
Elle crée des opportunités d’emploi
Le succès d’un pays se mesure principalement par sa capacité d’emploi. Un pays qui lutte pour offrir des opportunités d’emploi à ses citoyens n’est pas vu sous un bon jour économique. À grande échelle, l’innovation détient le pouvoir de créer des industries entières.
Considérez l’énergie biomédicale et alternative et d’autres industries connexes. Des emplois sont créés en réponse à la demande croissante d’innovations de ces industries nouvelles et à croissance rapide. Sans les innovations qui ont créé ces industries, ces emplois n’existeraient pas aujourd’hui. Ainsi, l’innovation aide un pays à fournir des emplois à ses citoyens.
Améliore l’économie
C’est un fait que l’innovation est la force cachée qui maintient l’économie de chaque pays dans la bonne direction. Avec une économie mondiale incertaine, mettre sur le marché des produits et services innovants est le seul moyen pour un pays d’améliorer sa fortune économique.
Les économistes ont calculé qu’environ 50 % de la croissance annuelle du PIB américain est attribuable à l’augmentation de l’innovation. Le génie de l’Amérique pour l’innovation et l’esprit d’entreprise est bien connu pour être la principale raison de la prééminence économique de l’Amérique.
Relève les défis environnementaux
C’est un fait que les défis environnementaux et la pollution affectent l’économie de n’importe quel pays car ils dépenseraient des ressources précieuses pour atténuer la pollution et traiter les maladies et les infections résultant de la pollution. L’innovation est de plus en plus perçue comme cruciale pour relever les défis environnementaux tels que la limitation du changement climatique, les émissions mondiales de gaz à effet de serre et le maintien de la biodiversité. L’innovation peut contribuer à relever les défis environnementaux par l’introduction de nouvelles technologies et d’innovations non technologiques.
Atténue les défis sociaux
L’innovation peut aider à atténuer les défis sociaux qui englobent les défis sanitaires et démographiques, l’exclusion sociale et les inégalités, entre autres. À titre d’exemple, l’innovation peut aider les personnes âgées à rester en meilleure santé, à vivre de manière autonome et plus longtemps, et à contrer la diminution des capacités physiques qui devient plus fréquente avec l’âge.
Des soins de santé améliorés
Des citoyens en bonne santé ont été assimilés à une économie saine, car ce n’est que lorsque les gens sont en bonne santé et forts qu’ils peuvent travailler. L’innovation fournit des produits de soins de santé plus personnels, prédictifs et préventifs qui améliorent la qualité de la santé humaine.
Vous voyez, trouver des idées innovantes est probablement plus proche que la plupart des gens ne le pensent. Chaque service avec lequel vous interagissez au sein d’une organisation est confronté à des défis qu’il devra relever et résoudre. Il peut s’agir du service client, du juridique, de la gestion de projet, de la créativité ou de la finance.