L’innovation a été au premier plan de toutes les réalisations humaines au cours des siècles. Il s’agit de tirer le meilleur parti des principales ressources d’une organisation (personnes, processus et relations) pour atteindre les objectifs organisationnels et améliorer la qualité du travail des employés.
L’innovation en milieu de travail permet de générer de nouvelles idées à partir du cœur même de l’organisation grâce à des niveaux élevés de collaboration qui génèrent des alternatives au «business as usual». Dans toute la race humaine, l’innovation a été largement liée à l’invention, à l’automatisation, à la recherche et au développement.
Bien que ces éléments soient importants, l’innovation sur le lieu de travail est beaucoup plus importante et se concentre sur l’innovation organisationnelle, technique et sociale pour accroître la création de valeur et fournir un travail gratifiant. Les résultats de l’innovation au travail peuvent être de nouvelles idées sur les produits / services, les processus, les politiques et les comportements.
Le processus d’innovation commence par la façon dont les organisations et les tâches sont conçues, comment les personnes sont gérées, comment les décisions sont prises, comment les processus techniques interagissent avec les processus non techniques et comment les organisations interagissent avec leurs environnements externes et avec les principales parties prenantes telles que les clients, les clients, fournisseurs, concurrents, communautés et société.
L’innovation en milieu de travail en tant que résultat et processus implique totalement une boucle permanente et auto-renforçante (ou cercle vertueux). L’innovation en milieu de travail consiste à établir d’excellentes conditions de travail et un environnement permettant aux organisations de s’engager pleinement avec leurs employés et, à leur tour, de créer des espaces permettant aux employés de s’engager dans l’organisation.
La concurrence commerciale augmentant chaque jour, l’innovation devient indispensable au bien-être des entreprises et de la société. Les organisations productives assurent la croissance des entreprises, la richesse économique et les résultats économiques nationaux, créant ainsi l’opportunité et les ressources pour soutenir les priorités de politique sociale.
Vous devez comprendre que le travail et les lieux de travail sont très importants pour créer une innovation et une croissance durables. Gardez également à l’esprit que les organisations innovantes investissent tellement dans le développement d’une pensée imaginative chez leurs travailleurs afin qu’ils puissent développer de nouvelles idées. Les experts en affaires de différentes manières ont expliqué l’innovation comme quelque chose qui déclenche le progrès et son manque peut affecter la croissance d’une organisation.
10 façons d’innover au travail
Être capable de créer ou de faire émerger des idées innovantes est quelque chose que beaucoup de gens veulent réaliser chaque jour. Mais parfois, nous pensons que nous ne pouvons pas être plus créatifs au travail en raison de facteurs indépendants de notre volonté.
Ces facteurs peuvent inclure une aversion pour le risque de votre entreprise et aimer jouer la sécurité, ou vos objectifs semblent trop grands, ou peut-être la taille de votre liste de tâches rend l’ajout de quelque chose de nouveau impossible. Certes, beaucoup d’entre eux peuvent être vrais, mais vous trouverez ci-dessous quelques conseils qui vous aideront à innover au travail et à en profiter:
Développez votre créativité
Avec l’avènement de la technologie et d’Internet, la première chose que la plupart d’entre nous faisons chaque matin est de vérifier nos téléphones et nos plateformes de médias sociaux. Au lieu de faire cela le matin, recherchez des choses qui améliorent votre créativité.
Choisissez votre chanson, podcast ou blog préféré pour démarrer la matinée. Tant que cela alimente votre créativité, cela devrait être la toute première chose que vous faites le matin. Vous serez surpris de voir à quel point cela inspirera votre attitude et votre créativité tout au long de la journée.
Restreindre les choses
Bien que cela puisse sembler très mauvais, créer des restrictions ou interdire quelque chose inspirera en fait l’innovation en vous obligeant à penser de manière dynamique et créative. En tant qu’exercice, commencez à interdire des choses et à explorer les implications.
Vous pouvez commencer par interdire les mots, restreindre les ressources, bannir votre marché cible principal, bannir vos outils de communication par défaut et voir votre créativité décoller. Gardez à l’esprit que les idées sur lesquelles vous vous décidez seront probablement des versions édulcorées de vos suggestions initiales, mais le but de cet exercice est de susciter de nouvelles réflexions sur la façon de faire les mêmes vieilles choses.
Avoir un peu d’ego
En effet, beaucoup d’entrepreneurs ont perdu leur chemin à cause d’un ego excessif. Mais vous devez comprendre qu’un peu d’ego peut être utile pour créer de l’innovation. Des recherches ont montré que l’ego oblige les gens à faire des choses qu’ils ne feraient pas normalement. Par exemple, si un groupe d’individus essaie de résoudre un problème ou de créer une solution, l’ego peut vous motiver à vous concentrer davantage, à travailler dur, à faire mieux que les gens autour de vous.
Créer des réunions debout
Lorsque nous sommes debout, l’énergie de tout notre corps augmente à un autre niveau et nous aide à penser et à faire les choses avec facilité. C’est pourquoi il est conseillé de convertir l’une de vos réunions en une réunion permanente et de regarder l’élan, l’enthousiasme et l’action monter en flèche. Cela accélérera les choses et créera une approche de travail plus orientée vers l’action.
Rendez votre environnement propice à l’innovation
Vous devez comprendre que l’environnement dans lequel vous vous trouvez joue un rôle clé dans l’exploitation des caractéristiques innovantes que vous possédez et détermine la fréquence à laquelle vous les utilisez. Gardez à l’esprit que dans une large mesure, l’innovation dépend beaucoup de votre parcours, de l’endroit où vous grandissez et de ce à quoi vous êtes exposé.
Par exemple, si vos parents sont très intelligents, vous aurez probablement plus de traits et les utiliserez. Bien sûr, vous ne pouvez pas changer les circonstances de votre éducation, mais en tant qu’adulte, nous avons plus de choix dans le genre de personnes avec lesquelles nous nous entourons.
Modifiez vos hypothèses
Dans nos vies ou sur notre lieu de travail, nous avons tous ces petites choses que nous faisons les yeux fermés ou que nous faisons si facilement sans trop y penser. Cela fait partie de ce qui nous fait exceller dans notre travail, mais aussi de ce qui nous aveugle aux opportunités. Vous devez identifier toutes les tâches que vous faites sans réfléchir, puis prendre votre temps pour réfléchir à la façon dont vous pourriez les faire différemment. Notez que cela pourrait ne pas fonctionner, mais cela pourrait également vous amener à trouver une nouvelle façon de faire la même chose ancienne.
Quitter le bureau
Pour être plus innovant, vous devez prendre l’habitude de sortir, même si c’est juste pour faire le tour du pâté de maisons. Notez qu’en vous promenant, vous devez faire attention aux choses qui vous entourent.
Si vous avez besoin d’un peu de discipline dans votre recherche d’inspiration, faites-en un jeu et cherchez délibérément les choses qui commencent par la lettre A le premier jour, B le second, etc. Si vous suivez cette tendance, votre esprit commencera à relier les points entre ce que vous voyez et les problèmes que vous avez laissés au bureau.
Développez vos traits innovants
Tout comme nous l’avons mentionné ci-dessus à propos de la créativité, il y a une croyance que les personnes innovantes naissent de cette façon, mais c’est entièrement faux. Presque tout le monde est né avec des traits innovants. Peu de gens les utilisent, la plupart des gens ne les utilisent pas.
Vous devez prendre votre temps pour être conscient de vos traits, réveiller les traits dormants et prouver l’utilisation de ces traits. Notez que travailler à cultiver les traits qui existent déjà en vous peut conduire à une plus grande capacité d’innovation.
Choisissez de petits projets
À cette époque, nous commettons l’erreur de toujours penser que les idées doivent toujours être grandes, transformatrices et révolutionnaires. Mais parfois, ce sont ces petites choses que nous négligeons qui font d’énormes différences.
Vous devez comprendre que l’avantage de choisir de petites idées innovantes est énorme. Non seulement ils se produisent rapidement et (le plus souvent) sans trop d’histoires, mais ils suscitent également l’intérêt et l’attention de votre équipe et de votre organisation; ouvrant ainsi la voie à des projets d’innovation plus grands et plus charnus à suivre.
Il est très conseillé de commencer par changer beaucoup de petites choses, comme la façon dont vous signez vos e-mails, comment vous vous récompensez pour votre bon travail ou comment vous lancez des réunions.
Donnez-lui vie
Pour devenir plus innovant au travail, vous devez arrêter de parler et commencer à construire. Vous devez commencer à convertir vos pensées en mots, vos mots en images et vos images en prototypes. Lorsque les gens peuvent voir votre idée, ils sont moins susceptibles de l’oublier et beaucoup plus susceptibles de la prendre au sérieux et de s’impliquer dans son développement et sa protection contre les balles. Même un mauvais dessin vaut mieux que pas de dessin.
Conclusion
En effet, les livres et les ressources ne manquent pas avec différentes méthodologies qui peuvent vous aider à adopter une approche de travail plus formelle et innovante.
Toutefois vous devez comprendre que même si tout peut sembler trivial, mis ensemble, ils vous obligent à voir le monde d’une nouvelle manière. Et c’est justement ce qu’est l’innovation: voir des opportunités là où personne d’autre ne le peut. Les experts estiment que plus vous pratiquez l’innovation, plus cela deviendra facilement votre façon de penser par défaut et plus l’innovation fera partie de votre travail quotidien.
N’oubliez pas que s’engager dans l’innovation est une chose courageuse à faire. Lorsqu’elles sont faites correctement et méticuleusement, vos idées et vos actions inspireront probablement d’autres personnes autour de vous. Il y aura des jours où vous aurez l’impression d’être trop difficile à affronter, mais restez fort et concentrez-vous sur vos objectifs.