Voulez-vous démarrer une entreprise en parallèle tout en gardant votre emploi du temps ? Si OUI, voici 5 conseils sûrs pour gérer efficacement une entreprise tout en étant employé.
Faire face aux exigences de votre travail quotidien est une grande lutte en soi. Et la lutte devient encore plus grande lorsque vous avez une activité secondaire que vous entretenez. En fait, les choses pourraient devenir si difficiles que vous commencerez à envisager de suspendre votre activité secondaire. Cela vous semble-t-il familier ? Alors vous n’êtes pas seul.
Maintenant, comprenez-le clairement : votre décision de gérer une entreprise tout en étant employé à temps plein est sans aucun doute une excellente décision. Cela est particulièrement vrai en ces temps économiques difficiles où les emplois ne sont plus sûrs et où les gens doivent gagner plus que ce que leur offre leur offre pour joindre les deux bouts. Ainsi, démarrer et gérer une entreprise parallèle pour gagner un revenu supplémentaire est une étape intelligente.
De nombreux propriétaires de petites entreprises prospères ont démarré ces entreprises alors qu’ils étaient encore employés à plein temps. Vous aussi, vous pouvez créer une entreprise prospère tout en travaillant à temps plein ; même si ce n’est pas facile. Voici cinq conseils pour gérer efficacement une entreprise tout en étant employé :
5 conseils sûrs pour gérer efficacement une entreprise tout en étant employé
1. Travailler plus dur
Diriger une entreprise parallèle tout en ayant un emploi à temps plein signifie un double travail. Cela signifie des nuits blanches. Cela signifie moins de temps pour passer du temps avec vos amis et votre famille. Et cela ne signifie pas de week-ends et de vacances. Gérer une petite entreprise est déjà difficile et prend du temps, surtout au début, lorsque vous commencez à peine à comprendre le marché et à faire connaître votre entreprise.
En outre, la création d’une entreprise nécessite beaucoup de réflexion, d’élaboration de stratégies, de planification et de mise en œuvre. Maintenant, combinez tout cela avec un travail à temps plein et la pression double soudainement. Maintenant, le double travail que cela implique ne doit pas vous empêcher de poursuivre vos projets. En fait, vous devriez le voir comme un défi que vous devez surmonter pour réussir.
2. Gérez votre temps efficacement
La gestion efficace du temps est l’une des caractéristiques des entrepreneurs qui réussissent. Pour gérer efficacement une activité secondaire en tant qu’employé à temps plein, vous devez évaluer le temps requis par les deux engagements. Vous devez répartir parfaitement votre temps entre les deux, en fonction des exigences de temps de chacun.
La façon dont vous répartirez votre temps dépend également de ce que votre activité secondaire implique. Gérer une entreprise parallèle qui vous oblige à rencontrer des clients régulièrement ou à travailler dans des délais serrés est beaucoup plus difficile que d’en gérer une qui n’implique pas tout cela.
Par exemple, si votre activité parallèle est un blog que vous créez dans le but de générer des revenus à partir de publicités directes, vous pouvez travailler selon votre propre horaire et retarder la rédaction d’un nouvel article jusqu’après vos heures de bureau.
Mais si vous dirigez une entreprise de gestion d’actifs qui vous oblige à rencontrer des clients, vous devez déterminer quand vous pouvez sortir pour les rencontrer sans nuire à votre travail quotidien.
3. Ne laissez pas les deux engagements interférer l’un avec l’autre
Lorsque vous dirigez une entreprise secondaire en tant qu’employé à temps plein, vous devrez parfois répondre à un e-mail d’un client pendant les heures de travail ; en utilisant votre propre smartphone ou ordinateur personnel. C’est encore compréhensible. Et à condition que vous ne répondiez qu’à quelques requêtes des clients, vous ne devriez pas avoir de problèmes.
Mais vous porterez gravement atteinte aux droits de votre employeur en sortant du bureau pour qu’un couple rencontre un client de votre propre entreprise. Et la plupart des employeurs vous mépriseront pour avoir utilisé le temps qu’ils vous paient pour vos affaires ou d’autres projets personnels.
À moins que vous ne vouliez perdre votre emploi de jour, travaillez à côté de vos affaires uniquement après les heures de bureau. Et si vous pensez que c’est tout simplement impossible, vous pouvez envisager de vous en tenir à une seule option.
4. Évitez d’utiliser les ressources de votre employeur pour votre entreprise
Lorsque vous dirigez une entreprise parallèle avec votre travail à temps plein, vous pourriez facilement être tenté d’utiliser certaines des ressources de votre employeur pour votre entreprise.
Par exemple, vous pouvez utiliser votre photocopieur de bureau pour faire des copies d’un document que vous souhaitez soumettre à votre propre client. De même, vous souhaiterez peut-être utiliser rapidement le téléphone du bureau pour appeler vos propres clients ou recevoir des appels de leur part.
Cela va sans dire, mais votre employeur ne voudra pas payer les dépenses que vous avez engagées dans votre entreprise personnelle. Mis à part le fait que cela ne plaira à aucun employeur, c’est tout simplement contraire à l’éthique.
5. Tenir compte de l’éthique des affaires
Lorsque votre activité secondaire est dans le même secteur d’activité que votre employeur, vous aurez le même marché cible que votre employeur. Dans ce cas, vous devez être très prudent, car vous pourriez facilement être tenté d’attirer des clients de votre employeur vers votre propre petite entreprise.