Voulez-vous augmenter la productivité et les ventes de votre lieu de travail? Si OUI, voici 10 façons de motiver les salariés et d’augmenter la productivité
La productivité sur le lieu de travail est un trait que les employés ne gèrent pas avec légèreté partout dans le monde. En fait, c’est toujours la prière des employés d’avoir une équipe de travailleurs qui sera en mesure d’apporter son A-game chaque fois que la productivité entre en jeu.
« La concurrence pour embaucher les meilleurs va s’intensifier dans les années à venir. Les entreprises qui offrent une flexibilité supplémentaire à leurs employés auront l’avantage dans ce domaine. – Bill Gates
L’une des essences mêmes de la gestion d’une entreprise ou de toute entreprise commerciale est de réaliser des bénéfices. Si vous êtes un employeur, il est très important de noter que vous ne pouvez faire du profit que si vos employés sont productifs, et la productivité ne peut être atteinte que si vos employés sont bien motivés.
Donc, si vous dirigez une entreprise ou une entreprise commerciale, vous trouverez sûrement ces 10 façons de motiver les employés et d’augmenter la productivité au travail très utiles.
Comment encourager les salariés afin d’augmenter la productivité de votre entreprise
Exposez vos employés à des formations et des séminaires de première classe
L’un des moyens de motiver vos employés et de les amener à augmenter leur productivité sur le lieu de travail est de les exposer à des formations et des séminaires de première classe.
En fait, vous ne devez pas seulement envoyer vos employés à des formations et à des séminaires liés à leur description de poste, mais également à d’autres formations qui peuvent les aider à devenir de meilleures personnes.
Embauchez des conférenciers motivants pour parler avec votre personnel à intervalles réguliers
L’un des moyens les plus simples de motiver vos employés et de les amener à augmenter leur productivité est d’embaucher des conférenciers motivateurs pour parler avec eux lors de réunions organisées dans votre entreprise. Le travail des conférenciers motivateurs est d’inciter les gens à réaliser des choses qu’ils auront normalement du mal à réaliser s’ils ne sont pas motivés.
Donc, si vous voulez motiver vos employés et les amener à augmenter leur capacité de travail, vous devez embaucher des conférenciers motivateurs pour motiver et inspirer vos employés à intervalles réguliers. Bien qu’il puisse être coûteux d’embaucher des conférenciers motivateurs de première classe, la vérité est que cela en vaudra la peine à long terme.
Envoyez des employés exceptionnels pour une formation et des cours internationaux
Si vos employés savent qu’ils ont la possibilité de suivre des formations et des cours internationaux, ils voudront toujours donner le meilleur d’eux-mêmes sur leur lieu de travail.
En fait, l’une des raisons pour lesquelles les gens choisissent une entreprise pour laquelle travailler est la formation internationale et les cours auxquels ils ont la chance de participer s’ils sont employés par les organisations. C’est un bon moyen de motiver vos employés et de les amener à augmenter la productivité sur le lieu de travail.
Donnez à vos employés un congé d’études pour s’améliorer
La valeur de l’éducation ne peut pas être quantifiée et un employé bien éduqué et exposé est un atout pour toute organisation. Si, en tant qu’employeur de main-d’œuvre, vous n’avez pas la capacité d’envoyer vos employés suivre des formations ou des cours internationaux, alors vous devriez leur permettre de prendre des congés d’études pour se perfectionner.
Ils peuvent étudier pour passer des examens professionnels et obtenir des certifications professionnelles qui auront un impact positif sur votre organisation.
Créez une bibliothèque robuste sur votre lieu de travail
Une autre façon de motiver vos employés est de créer une bibliothèque solide sur votre lieu de travail ; un endroit où les employés peuvent passer une partie de leur temps de pause s’ils le souhaitent.
Si la bibliothèque est équipée de livres utiles et d’outils d’apprentissage utiles, elle motivera certainement vos employés et aura également un impact positif sur la productivité de votre organisation.
De temps en temps, encouragez vos employés à se rendre sur le terrain pour des événements sportifs
Votre organisation doit prévoir du temps pour que les employés se rendent sur le terrain pour des événements sportifs si vous souhaitez effectivement motiver vos employés et les amener à augmenter leur productivité sur le lieu de travail. Si vous dirigez une grande organisation avec plusieurs membres du personnel et départements, vous pouvez organiser des matchs inter-départementaux de football ou de basket-ball.
La vérité est que venir au travail ne devrait pas être uniquement une question de travail et de travail et plus de travail, mais de la place devrait être accordée à la socialisation et au sport en dehors de l’environnement de travail.
Si vous le pouvez, créez des logements pour vos employés
Une autre façon d’impliquer vos employés dans votre organisation, de rester motivés et de jouer leur rôle dans l’augmentation de la productivité sur le lieu de travail est de créer des logements pour vos employés si vous le pouvez. Ceci s’applique aux grandes organisations ayant la capacité financière.
Cela fera beaucoup pour montrer à vos employés que vous vous souciez vraiment d’eux et qu’en retour, ils voudront faire de leur mieux pour aider l’organisation à atteindre son objectif d’entreprise. Le logement est un gros problème, surtout lorsqu’un employé est affecté hors de sa zone de résidence dans une autre ville pour reprendre le travail.
Si vous le pouvez, procurez-vous des bus pour vos employés
Si vous parvenez à régler avec succès les problèmes de transport de vos employés, vous auriez réussi à leur remonter le moral et à leur permettre de remplir plus facilement leur rôle en aidant l’organisation à atteindre ses objectifs.
Ceci s’applique aux organisations avec un bon nombre de membres du personnel et avec la capacité de les transporter vers et depuis le travail. Vous n’avez pas nécessairement besoin d’acquérir et d’entretenir les bus, vous pouvez les sous-traiter à une entreprise de transport et de logistique.
Gérez une cantine subventionnée pour vos employés
Si vos employés doivent sortir des locaux du bureau pour déjeuner, cela les ralentira certainement un peu lorsqu’ils retourneront à leur poste de travail et cela peut à son tour avoir un impact négatif sur la productivité des employés. L’un des moyens de relever ce défi est d’essayer autant que possible de gérer une cantine subventionnée pour vos employés dans votre environnement de travail. C’est une façon de montrer à vos employés que vous vous souciez d’eux et que vous voulez le meilleur pour eux.
Vos produits ou services devraient être fortement subventionnés pour les membres de votre personnel
Une autre façon de motiver vos employés et de les amener à augmenter leur productivité sur le lieu de travail est de vous assurer de vendre vos produits ou d’offrir vos services à un tarif fortement subventionné pour eux.
Par exemple, si vous êtes dans la fabrication d’électronique, il est certain que vos employés auraient également besoin de l’électronique que vous fabriquiez dans leurs maisons. Ce serait une erreur de vendre au détail les appareils électroniques que vous fabriquez aux membres de votre personnel au même prix que votre vente au grand public ; ils devraient pouvoir les obtenir à un taux fortement subventionné.
Le meilleur employé de l’année et son conjoint devraient être parrainés à l’étranger pour des vacances
Un autre bon moyen de motiver vos employés, d’encourager une saine concurrence et d’avoir un impact positif sur la productivité de votre lieu de travail est de créer un système de récompense qui permet à l’organisation de parrainer le meilleur employé de l’année et son conjoint à l’étranger pour des vacances.
Si les employés savent qu’ils peuvent obtenir une telle opportunité dans votre organisation, ils feront tout leur possible pour être en mesure de gagner le meilleur employé de l’année. C’est un bon moyen de mettre tous vos employés sur pied. Même si vous n’avez pas la capacité de parrainer le meilleur personnel de l’année et son/sa conjoint(e) à l’étranger pour des vacances, vous pouvez les parrainer dans un lieu touristique exotique dans votre pays.
Les initiatives personnelles et l’ingéniosité doivent être encouragées et récompensées
Il y a des moments où les employés voudraient aller au-delà de la norme pour obtenir des résultats pour l’organisation. De telles initiatives et ingéniosité doivent être encouragées et récompensées si elles ne vont pas à l’encontre des politiques ou des justifications morales de votre entreprise. Ainsi, une partie de ce que vous devez faire si vous voulez motiver vos employés et les amener à remplir leur part du marché en termes d’augmentation de la productivité au travail est d’encourager les initiatives personnelles et l’ingéniosité.
Créez un environnement permettant à vos employés d’accéder facilement au prêt
Avez-vous déjà remarqué que les banques s’adressent toujours aux entreprises qui se portent bien pour encourager leurs employés à collecter des prêts ? Les banques vous accorderont toujours des prêts si elles savent qu’elles peuvent facilement récupérer leur argent sans trop de stress. Cela ne peut être réalisé que si votre organisation a prouvé sa valeur à maintes reprises.
Ainsi, une partie de ce que vous devez faire si vous voulez motiver vos employés et les amener à remplir leur part du marché en ce qui concerne l’augmentation de la productivité sur le lieu de travail est de créer un environnement permettant à vos employés d’accéder facilement aux prêts bancaires. En outre, les prêts peuvent être utilisés à différentes fins qui seront bénéfiques pour les employés, d’où la nécessité pour les employés de profiter des opportunités de prêt dans leurs organisations.