Quelle est votre stratégie de leadership ? Voulez-vous être un bon chef d’entreprise ? Savez-vous ce qu’est un leadership efficace ? Eh bien, je vais vous suggérer de lire ce que je partage avec vous; une liste de compétences de leadership efficaces dont vous avez besoin pour bâtir une entreprise prospère.
« Entrez, faites-le; Faites-le bien et sortez. »- Donald Trump
Si vous êtes un entrepreneur ou un chef d’entreprise, sachez que les compétences en leadership en affaires ne sont pas une option pour vous; c’est un impératif. Le leadership consiste à faire avancer les choses, donc cela signifie que sans compétences de leadership efficaces; il n’y aura pas de progrès. Que vous lanciez une entreprise ou dirigiez une entreprise; vous devrez être un leader pour réussir.
La raison pour laquelle j’ai écrit cet article est que le leadership n’est pas une compétence autonome. Il est composé d’autres compétences. Cela signifie que vous devez avoir un ensemble de compétences à votre service avant de pouvoir être un chef d’entreprise efficace. Maintenant, quelles sont les compétences exactes qui font de vous un bon leader? Eh bien, vous trouverez ci-dessous une liste de compétences en leadership efficaces pour les gestionnaires et les entrepreneurs.
Une liste de compétences de leadership efficaces pour les managers et les entrepreneurs
1. La compétence de délégation
La délégation est une compétence que chaque dirigeant doit posséder pour faire avancer les choses. Un des principes fondamentaux pour être un bon leader est de faire avancer les choses par le biais de votre équipe commerciale ou de vos abonnés.
La délégation implique la capacité de reconnaître la bonne personne pour une tâche, d’attribuer la tâche à cette personne et d’obtenir le meilleur résultat de cette même personne. Si vous ne pouvez pas faire avancer les choses par l’intermédiaire d’autres personnes, vous n’êtes pas un leader.
2. La compétence en communication
Un bon chef d’entreprise doit savoir communiquer. Il doit savoir dire les bons mots au bon moment. Il doit également savoir comment faire passer ces mots par le bon canal. Le flux de communication est essentiel dans les affaires; par conséquent, un leader doit savoir comment communiquer avec ceux de l’intérieur comme ceux de l’extérieur.
3. La compétence en vente
La vente est la compétence commerciale la plus importante; que vous le croyiez ou non. Donc, par conséquent, un leader efficace doit être bon dans les ventes. Les chefs d’entreprise et les entrepreneurs doivent vendre en permanence pour que les liquidités continuent de circuler dans l’entreprise.
Un bon leader, entrepreneur ou gestionnaire doit vendre aux employés, aux fournisseurs, aux clients et aux investisseurs pour maintenir le cap. Si vous ne pouvez pas vendre, oubliez d’être un leader et oubliez de devenir entrepreneur car vous serez mort à votre arrivée.
4. La compétence des personnes
Les compétences humaines sont une autre compétence importante qui constitue un bon leader. Un leadership efficace est la capacité de faire en sorte que différentes personnes ayant des compétences, des perceptions, des habitudes, une religion et une race différentes se réunissent pour travailler en équipe. Pour y parvenir, vous devez établir des relations avec chaque personne en tant qu’individu tout en tenant compte de ses forces et de ses faiblesses. Cela ne peut se faire sans les compétences des gens.
5. La compétence personnelle
Avant de commencer à diriger les autres; il est conseillé que vous acquériez d’abord la maîtrise de vous-même. Comme l’a dit Lao Tzu; « Celui qui n’a aucun contrôle sur lui-même ne peut pas contrôler les autres. «C’est là qu’interviennent les compétences personnelles et la maîtrise.
Un bon leader doit avoir la maîtrise de soi. Il doit savoir contrôler ses émotions. Un leader doit être éloquent, avoir un fort charisme, une haute estime de soi et un bon sens vestimentaire. Son regard et sa personnalité doivent pouvoir inspirer confiance aux adeptes.
6. La compétence décisionnelle
« J’ai pris des décisions difficiles, toujours avec un œil sur les résultats. Il est peut-être temps que l’Amérique soit dirigée comme une entreprise. »- Donald Trump
« Vous devez agir et agir maintenant. »- Larry Ellison
Parfois, être en position de leadership peut vous mettre dans des situations tendues où des décisions critiques doivent être prises. En tant que leader, vous devez avoir les compétences et le caractère pour prendre des décisions; peu importe à quel point c’est douloureux.
Vous devez également être prêt à vivre avec les conséquences de votre décision. La prise de décision dans des situations critiques est l’une des raisons pour lesquelles la plupart des gens hésitent à occuper des postes de direction. Donc, si vous voulez être un leader qui fait avancer les choses; vous devez être décisif.
7. La compétence en négociation
Les bons leaders sont de durs négociateurs. Ils connaissent leur oignon quand il s’agit de conclure des accords et ils visent à tirer le meilleur parti de chaque transaction.
8. La capacité d’écoute
La compétence d’écoute est une autre compétence qui fait un bon leader. Un leader doit être en mesure de recevoir des commentaires, d’analyser les commentaires et de répondre à ces commentaires. Plus important encore, un leader doit être capable d’entendre ce qui n’est pas dit. C’est là qu’intervient le besoin de compétences d’écoute.
9. La compétitivité
Enfin, un bon chef d’entreprise doit être compétitif. Il doit savoir comment rivaliser avec les autres leaders, mais surtout; un leader doit effectivement rivaliser avec lui-même. Il doit constamment remettre en question sa perception et son objectif. Un bon leader doit toujours être à la pointe de la technologie; toujours prêt à s’adapter au changement.
En conclusion, ce sont les neuf éléments d’un leadership efficace. Ils sont essentiels pour devenir un bon leader.