Il y a environ 10 millions de postes vacants sur LinkedIn. Ce nombre augmente chaque jour alors même que les postes vacants se comblent.
Les opportunités du réseau social professionnel ont fait de LinkedIn une plateforme de confiance de nombreux recruteurs et demandeurs d’emploi au fil du temps. Il est donc important que votre profil LinkedIn soit à jour.
Les opportunités sur LinkedIn augmentent chaque jour. Non seulement l’augmentation quotidienne du nombre de ses utilisateurs le prouve mais indique également l’importance de la plateforme. Selon sa propre newsletter, LinkedIn a atteint 500 millions d’utilisateurs de plus de 200 pays en 2017. Cela signifie qu’il s’est imposé comme un outil important pour les utilisateurs qui le visitent pour différentes raisons.
Cette statistique devrait vous inciter à repenser si vous avez un profil LinkedIn auquel vous ne vous souciez pas ou si vous ne vous êtes pas encore connecté. Cela devrait également vous rendre plus vigilant si vous êtes un utilisateur actif.
Vous devriez voir la plate-forme comme un élément important de votre boîte à outils lorsque vous avez besoin d’un emploi. De nos jours, les employés et les recruteurs considèrent la communauté LinkedIn comme un endroit idéal pour obtenir les types d’employés qui, selon eux, peuvent faire leur travail. Néanmoins, ils regardent au-delà des noms et des qualifications académiques.
Selon Apptopia, une société basée aux États-Unis qui suit les propriétés d’utilisation du Web, LinkedIn comptait environ 227 millions d’utilisateurs actifs par mois. En outre, il y a plus de 10 millions d’offres d’emploi actives et de données sur la plateforme provenant de plus de 9 millions d’entreprises,, selon un article d’Aatif Awan, vice-président de la croissance et des produits internationaux de la société basée à Sunnyvale. C’est dire que les opportunités ne manquent pas sur la plateforme.
Au Congo – Kinshasa, de plus en plus de professionnels rejoignent LinkedIn chaque jour.
Quoi qu’il en soit, avoir un profil LinkedIn et y être actif nécessite de faire les choses de la bonne manière, si l’on veut voir les résultats. Vous devez être conscient qu’il s’agit d’une plateforme d’activités professionnelles et pas seulement de partager des pensées et des bandes dessinées comme les autres plateformes. Une chose est sûre: de nouveaux emplois et opportunités apparaissent chaque jour sur LinkedIn.
Comme l’a publié LinkedIn tôt, un PDG moyen a environ 980 connexions. Cela est certainement dû au grand besoin de placement des gens. Dans le même article, il a été rapporté que 71% des professionnels estiment que LinkedIn est un endroit très crédible pour le contenu professionnel et la recherche d’employés appropriés. Vous devriez voir cela comme une motivation et une réelle volonté de vous faire remarquer et reconnaître. Pour attirer l’attention d’un PDG ou d’un recruteur, il faut être exceptionnel.
Voici 11 façons d’utiliser LinkedIn pour réseauter et obtenir l’emploi de vos rêves. Ces conseils vous aideront à comprendre comment tirer davantage parti de LinkedIn.
Façons de maximiser votre profil LinkedIn
Optimiser votre profil LinkedIn pour les opportunités d’emploi nécessite d’être proactif.
Utilisez une bonne image
Les statistiques ont montré que vous avez 21 fois plus de chances d’être remarqué si vous avez une photo de profil LinkedIn, augmentant à 36 si c’est une bonne et belle photo. Personne ne veut s’associer à un visage plutôt triste et peu accueillant. D’un autre côté, une photo de vous en train de faire la fête pourrait vous donner un air peu sérieux et indécent.
Nous aimons tous les visages souriants et voulons être en relation avec de beaux visages. Le type d’opportunités que vous recherchez devrait également déterminer à quoi ressemblerait votre visage. Mais en général, il est conseillé d’avoir l’air simple, intelligent et attrayant.
Laissez votre titre faire de vous un professionnel
Une mauvaise introduction ruine les impressions et les opportunités. Vos mots d’introduction peuvent vous faire paraître effrayant ou vendable. Avec environ 120 caractères, vous y parviendrez. Écrivez votre valeur, votre spécialisation et les mots-clés qui vous conviennent le mieux. Mais ne les écrivez pas simplement à la hâte; soyez professionnel autant que vous le pouvez. Par exemple, si vous êtes un recruteur qui regarde ces deux portraits :
« Un expert des médias sociaux toujours prêt à influencer ma société » et
« Expert en médias sociaux // Plus de 3 ans d’expérience en tant que spécialiste du marketing numérique // Un explorateur innovant »
Lequel préférez-vous ? Evidemment le second. Il explique le propriétaire du compte et montre qu’il a vécu et a recueilli des expériences utiles. Les profils avec de tels tirs à la tête ont 14 fois une meilleure chance de se faire remarquer rapidement.
Laissez les mots-clés représenter votre préférence professionnelle
Imaginez que vous essayez de rendre visite à un ami pour la première fois sans carte ni description appropriée de son emplacement. Vous savez que vous vous perdriez, n’est-ce pas ? C’est le même cas ici. Les mots-clés sont la feuille de route de votre préférence d’emploi.
Utilisez des mots fréquemment recherchés qui correspondent à ce que vous faites. Cela vous donne une longueur d’avance. Ces mots de repère ne sont pas seulement destinés à votre titre. Ils sont pour tout ce que vous devez écrire sur la plate-forme. En tant que professionnel, vous devez avoir des mots précis qui définissent ce que vous faites. Si vous êtes économiste par exemple, des mots comme; l’économie, le capital, l’entrepreneuriat, les finances, la bourse, etc. vous vendent plus.
Rédigez un résumé précis et succinct
À peine verriez-vous quelqu’un s’intéresser aux longs profils sauf qu’il est à la chasse au trésor entre les lignes et les lettres. Utilisez des phrases succinctes pour exprimer ce que vous êtes. Laissez les lecteurs se familiariser avec votre travail, vos passions, vos compétences, vos qualifications uniques et un aperçu des diverses organisations avec lesquelles vous avez travaillé au fil des ans. Il est généralement idéal de rester simple, disons 2 ou 3 paragraphes avec quelques puces.
Vos expériences actuelles
Un employeur potentiel doit savoir que vous avez une certaine expérience. Votre profil LinkedIn ne devrait pas échouer à cet égard. Votre expérience est l’un des facteurs qui détermine si vous méritez le poste. Donc, cette section est l’endroit où vous donnez une brève évaluation de votre expérience et de l’impact que vous avez eu avec vos compétences.
Quelles compétences avez-vous ?
Il peut vous intéresser que de nombreux recruteurs effectuent leurs sélections en fonction du nombre de recommandations qu’ils voient sur les profils des personnes. Et juste pour que vous le sachiez, il y a environ 10 milliards de recommandations LinkedIn. C’est un nombre énorme, et cela signifie seulement que vous avez des chances de souligner à quel point vous êtes exceptionnel.
Néanmoins, vous n’avez pas à mentir sur les compétences que vous possédez. Faites une bonne liste des compétences et mettez à jour la liste au fur et à mesure que vous en acquérez de nouvelles pour rester au top de votre jeu et vous rapprocher des opportunités.
En attendant, soyez conscient de vos recommandations. Les recommandations sur LinkedIn sont un bon moyen de savoir que vous avez bien travaillé avec vos anciens employeurs. Ils montrent aux lecteurs de votre profil ce que vous n’avez peut-être pas dit sur vous-même. Ne soyez pas trop timide pour revoir vos recommandations. Si vous en obtenez qui sont mal écrits ou qui pourraient faire hausser les sourcils, demandez à l’auteur de les ajuster. Sinon, retirez-les de la vue du public.
Construisez bien votre connexion
Le nombre de connexions que vous avez compte. Il vous place sur de bonnes bases lorsque vous apparaissez dans les recherches et vous donne accès à tant de profils de personnes.
Assez parlé de quantité. Parlons de qualité. Il y a cette chose que j’observe lors des événements – des gars grégaires qui font le tour, se présentent à tout le monde et font de petites conversations avec chaque personne mais en repartent en contact avec personne.
Ouais ? Tu connais quelqu’un comme ça aussi ? Exactement ! La même chose s’applique ici. La qualité et le type d’interactions et de connexions sont également très importants. Pas seulement combien; c’est aussi quelle personne. Exprimez la qualité à travers vos engagements, vos flux de réflexion et vos conversations en ligne et la qualité sera attirée. Cliché: nous attirons qui nous sommes. Ce n’est pas un mensonge, les gars.
Rejoindre des groupes
Il n’y a rien d’aussi doré que de s’asseoir parmi des esprits qui partagent votre passion et vos idées. Il n’y a aucun obstacle à avoir des interactions directes avec eux; Les PDG sont à votre portée. Les employeurs sont là non seulement pour partager des opportunités d’emploi mais pour surveiller les interactions et vérifier les profils valables. Une autre belle chose est qu’avec les groupes LinkedIn vous avez accès à ceux auxquels vous n’étiez pas connecté auparavant. Connectez-vous avec eux et engagez leurs pensées autant que possible.
Commercialisez-vous avec vos mises à jour
Vous ne devriez pas garder votre intelligence pour vous. Il y a des millions de personnes sur LinkedIn qui recherchent des informations chaque jour. Mettez à jour votre statut, publiez des articles crédibles et attrayants, partagez des mots stimulants et réfléchis – tirez le meilleur parti de vos compétences autant que la communauté le permet.
Accordez suffisamment d’attention à votre compte
Soyez gentil avec vous-même et n’oubliez pas de prendre les choses faciles. Utilisez les bons mots pour structurer votre profil. Peu importe que cela prenne beaucoup de temps. Ce qui est important, c’est la cible. Il est très important que vous soyez constamment sur la plateforme; une raison pour laquelle l’application mobile LinkedIn est si essentielle. Il est facile d’accès et vous recevez même des mises à jour et des notifications lors de vos déplacements.
Obtenez une adresse personnalisée
J’ai vite remarqué que je pouvais créer une adresse personnalisée pour mon compte. Oui, vous aussi. Habituellement, c’est quelque chose comme linkedin.com/votrenom. C’est toujours une option à droite de votre profil. Essayez-le et voyez à quel point votre compte serait unique. Il donne un lien direct vers votre profil plutôt que celui que LinkedIn vous donne automatiquement.
Tout comme la plateforme est un site de réseautage social professionnel, rendez votre présence aussi professionnelle et packagée que possible.
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