Vous avez un bon travail qui offre un salaire décent, mais vous avez aussi un désir ardent de démarrer votre propre entreprise et ce désir est né de la nécessité d’être indépendant et de contrôler votre propre destin.
Mais bien sûr, vous ne pouvez pas vous permettre de quitter votre emploi pour vous concentrer sur l’entreprise, car vous avez peur de l’incertitude qui accompagne la gestion d’une entreprise. Vous avez également une famille à charge et des factures mensuelles à payer, vous n’avez donc pas d’autre choix que de garder votre emploi.
La situation ci-dessus vous décrit-elle le mieux? Si OUI, savez-vous que vous pouvez démarrer votre entreprise avec succès tout en conservant votre emploi à temps plein? En fait, certaines des plus grandes entreprises du monde ont commencé comme des projets parallèles encouragés par leurs propriétaires le soir et le week-end. Donc, il n’y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas servir deux maîtres; votre employeur et vous.
Démarrer une entreprise secondaire en tant qu’employé à temps plein est une décision judicieuse qui peut vous rapporter un revenu supplémentaire, vous aider à quitter votre emploi de jour et à vivre une vie épanouie. Mais gérer deux emplois ne sera jamais une tâche facile. N’oubliez pas que pour atteindre l’extraordinaire, il faut faire l’extraordinaire.
Les conseils suivants vous aideront à équilibrer avec succès votre rôle de salarié avec votre activité secondaire:
Démarrer une entreprise tout en travaillant à temps plein – 7 conseils pour vous aider
Planifiez votre entreprise
Vous devrez créer un plan clair et réaliste pour démarrer votre entreprise, en décomposant le processus en objectifs réalisables. Cela vous aidera à rester concentré et vous guidera tout au long du processus de lancement et de gestion de votre entreprise.
Vous devez également déterminer les tâches les plus importantes impliquées dans le processus de démarrage ainsi que celles qui prendront le plus de temps à accomplir, telles que l’obtention d’une assurance, l’enregistrement nécessaire, l’obtention de licences et la demande de financement. Vous pouvez ensuite hiérarchiser ces tâches pour éviter de subir des retards de dernière minute.
Vous devrez également rédiger un plan d’affaires contenant tous les détails de l’entreprise. Assurez-vous d’inclure des informations de base sur l’entreprise telles que la mission et les objectifs, les produits ou services à offrir, les coûts de démarrage et d’exploitation requis, une analyse approfondie du marché et de la concurrence, vos stratégies marketing et arguments de vente uniques, projetés, recettes et dépenses, et stratégie de sortie.
Un plan d’affaires vous aide à rester sur la bonne voie lorsque vous démarrez et dirigez votre entreprise. Il est également utile lorsque vous avez besoin d’obtenir du financement auprès de tiers, tels que des investisseurs providentiels ou des prêteurs.
Entrez dans une routine
Créer une entreprise tout en conservant votre emploi signifie que vous aurez moins de temps libre entre vos mains. Vous devez donc bien planifier votre temps pour en tirer le meilleur parti. Vous pouvez commencer par définir l’heure exacte à laquelle vous commencerez le travail chaque soir et l’heure à laquelle vous fermerez pour la nuit.
Après avoir créé un calendrier, vous devez vous en tenir à lui – et c’est encore plus important que de créer le calendrier en premier lieu. Vous devez éviter les excuses qui vous permettent de tergiverser et éviter de travailler au-delà de votre heure de fin fixe. Plus vous serez discipliné avec votre temps, plus vous aurez de chances de réussir à équilibrer votre entreprise avec votre travail quotidien.
Maximisez les pauses et les vacances
Si vous souhaitez que votre entreprise soit en bonne santé, vous devrez y consacrer le plus de temps possible. Même si vous travaillez tous les soirs, consacrer plus de temps pendant les pauses et les vacances peut contribuer à pousser votre entreprise plus loin sur la voie du succès.
De plus, en utilisant vos vacances pour le travail plutôt que pour le plaisir, vous pourriez finir par faire des économies financières pour aller vers votre start-up. Vous ne trouverez peut-être pas facile de consacrer des vacances au travail, mais j’espère que lorsque votre entreprise prendra son envol et commencera à se développer, vous verrez les avantages de cette décision.
Obtenez de l’aide si nécessaire
Si le volume de travail requis par votre activité secondaire est supérieur à ce que vous pouvez gérer, vous devriez envisager d’embaucher quelqu’un pour vous aider. Votre employé travaillerait sur l’entreprise tout au long de la journée de travail pendant que vous occupez votre emploi à temps plein.
Vous ne pourrez peut-être pas vous permettre d’embaucher un employé lorsque vous débutez. Dans ce cas, vous devriez envisager de prendre un jeune diplômé en stage ou en stage.
Choisissez un bon emplacement
Lorsque vous démarrez une activité secondaire en tant qu’employé à temps plein, la définition d’un bon emplacement va au-delà de «là où se trouvent vos clients cibles». Votre emplacement doit vous permettre de faire la navette facilement entre les activités et le travail, et vous permettre d’atteindre une productivité maximale dans les deux capacités sans distraction. Il est donc essentiel que vous trouviez un emplacement qui répondra à ces exigences.
Démarrer une entreprise en ligne
Maintenant, je n’essaie pas de dire que vous ne pouvez pas construire une entreprise de brique et de mortier tout en travaillant à temps plein, cependant, ce sera plus facile si vous démarrez une entreprise Internet. Pourquoi? La raison en est qu’une entreprise Internet est moins chère à démarrer, nécessite moins de logistique et d’inventaire; et offre une durée de fonctionnement flexible. Vous feriez donc mieux de démarrer une entreprise en ligne.
Encore une fois, je tiens à dire que gérer une activité parallèle et garder un emploi de jour en même temps n’est pas facile. Mais en mettant en œuvre les conseils proposés dans cet article, vous réaliserez votre rêve.