Quels traits particuliers les chefs d’entreprise créatifs et les entrepreneurs à succès tels que Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffett, Richard Branson, Henry Ford et Aliko Dangote possèdent-ils que vous n’avez pas ?
Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’il faut pour créer une entreprise prospère à partir de zéro ? Que faut-il pour être à la tête des affaires d’une entreprise Fortune 500 ? Si vous cherchez une réponse à l’une de ces questions, lisez la suite.
Top 11 des caractéristiques des chefs d’entreprise exceptionnellement créatifs
1. Intégrité
« La chose la plus importante dans vos relations d’affaires est votre réputation d’honnêteté. Si vous pouvez vraiment et sincèrement simuler l’honnêteté, vous réussirez. N’en doutez jamais. » – Mafia Manager
Le premier trait que possèdent les chefs d’entreprise exceptionnellement créatifs est l’intégrité. Le dictionnaire Oxford définit l’intégrité comme la qualité d’être honnête et juste. Il a également défini l’intégrité comme l’état d’être entier ou unifié.
« La véritable intégrité consiste à faire ce qu’il faut, sachant que personne ne saura si vous l’avez fait ou non. » – Oprah Winfrey
De tous les traits que je partagerai avec vous, l’intégrité est le plus important. Mais malheureusement, il est difficile de trouver des entrepreneurs intègres aujourd’hui et le cas passé d’Enron, WorldCom et Arthur Anderson le prouve. L’intégrité est suprême, c’est la fine ligne entre les plus performants et la moyenne.
Bâtir une entreprise sur la base de l’intégrité est une recette pour la survie ; jetez un œil aux entreprises qui ont résisté à l’épreuve du temps et vous verrez l’intégrité à la base. General Electric est l’une de ces entreprises.
On ne saurait trop insister sur l’importance de l’intégrité. J’ai vu des entrepreneurs lever des milliards de dollars de capital sans stress parce qu’ils ont une réputation d’honnêteté.
L’intégrité peut être votre levier si vous espérez atteindre une position de leader à l’avenir et elle peut également être votre stratégie concurrentielle gagnante. Examinez de plus près la vie de chefs d’entreprise exceptionnels et vous verrez qu’ils incarnent l’intégrité. Warren Buffett est un bon exemple de chef d’entreprise exceptionnel et intègre.
« Il faut 20 ans pour se forger une réputation et seulement cinq minutes pour la ruiner. Si vous y réfléchissez, vous ferez les choses différemment. – Warren Buffett
Donc, si vous voulez être un chef d’entreprise exceptionnel, vous devez être une personne intègre. Vous devez avoir de fortes normes auto-imposées et vous y tenir, car il faut de la discipline pour manifester l’intégrité. En fait, vous devez être vous-même et être un homme de parole. Soyez honnête, soyez ouvert ; être discipliné.
2. Ce sont d’excellents stratèges
L’entrepreneuriat est un jeu et pour sortir gagnant d’un jeu, vous devez avoir une approche stratégique. La capacité d’élaborer des stratégies est ce qui sépare les chefs d’entreprise exceptionnels de la moyenne.
Les chefs d’entreprise créatifs sont qualifiés de maîtres du jeu car ils sont d’excellents stratèges. Bill Gates, Jack Welch et Alfred Sloan sont les maîtres stratèges du monde des affaires.
« Le moyen le plus significatif de différencier votre entreprise de vos concurrents, le meilleur moyen de mettre de la distance entre vous et la foule est de faire un travail remarquable avec l’information. La façon dont vous collectez, gérez et utilisez les informations déterminera si vous gagnez ou perdez. – Bill Gates
Pour devenir un excellent stratège, vous devez développer votre esprit critique ; vous devez apprendre à penser de manière critique et stratégique. La pensée critique est essentielle pour devenir un excellent stratège et un chef d’entreprise exceptionnel.
3. L’humilité
« Pour apprendre de nouvelles choses ; vous devrez peut-être désapprendre de vieilles pensées et astuces. Les deux processus ne peuvent jamais être réalisés sans humilité. – Christian KAS
Montrez-moi un leader humble et je vous montrerai un leader exceptionnel. Qu’est-ce que l’humilité a à voir avec le fait d’être un chef d’entreprise exceptionnel ? Ma réponse est tout. Il faut de l’humilité pour servir ; il faut de l’humilité pour apprendre et il faut de l’humilité pour admettre ses erreurs.
Il faut donc de l’humilité pour être un chef d’entreprise exceptionnel. Personne ne suivra volontairement un leader fier et arrogant, sauf s’il y est contraint. Jetez un œil à des entrepreneurs à succès tels qu’Aliko Dangote, Mike Adenuga de Globacom Nigeria, Cosmos Maduka de Coscharis Group, Bill Gates et Li Ka Shing ; ces hommes sont des exemples d’humilité.
« L’un des avantages d’être prêt à essayer de nouvelles choses et à faire des erreurs, c’est que faire des erreurs vous permet de rester humble. Les gens humbles apprennent plus que les gens arrogants. – Papa riche
4. Ce sont des apprenants proactifs
Les chefs d’entreprise très exceptionnels sont des apprenants proactifs. Ils savent qu’aucun homme n’a le monopole de la connaissance ; ils savent que leur tasse ne doit jamais être pleine, ils sont donc toujours prêts à apprendre à chaque occasion.
Il y a quelque temps, Bill Gates a programmé une visite pour rencontrer Warren Buffett. Selon le calendrier de Bill Gates, la réunion devait durer une heure, mais Bill Gates a prolongé son temps de neuf heures.
La réunion a duré dix heures parce que Bill Gates et Warren Buffett ont découvert qu’ils avaient tous les deux quelque chose à apprendre l’un de l’autre. Être prêt à sacrifier d’autres rendez-vous pour apprendre quelque chose que vous ne connaissez pas est un attribut d’un chef d’entreprise exceptionnel en devenir.
Pour être un leader efficace, vous devez être prêt à élargir votre contexte à chaque occasion ; votre tasse ne doit jamais être pleine.
« Une tasse pleine ne sert à rien. » – Proverbe chinois
5. Capacité de décision
« Vous devez agir et agir maintenant. » -Larry Ellison
Un trait important que possèdent les chefs d’entreprise exceptionnels est la capacité de prendre rapidement une décision. La plupart des gens évitent d’être responsables de leurs actes ; ils détestent être le seul à prendre la dernière décision.
En tant qu’entrepreneur et chef d’entreprise, vous êtes le pilote de votre entreprise et c’est à vous de déterminer la direction que prend votre entreprise. Peu importe à quel point votre équipe commerciale est intelligente, vous détenez la dernière décision. Rétrospectivement, une seule décision ; une seule décision peut faire ou défaire votre entreprise.
« Va le fou, faisons-le. » -Richard Branson
Je crois qu’être décisif est un trait exceptionnel que possèdent les chefs d’entreprise créatifs. Ces chefs d’entreprise affrontent la réalité avec courage et prennent position ; ils prennent des décisions en gardant à l’esprit les conséquences probables et ils sont prêts à y faire face.
6. Ce sont d’excellents communicateurs
« La chose la plus importante dans la communication est d’entendre ce qui n’est pas dit. » – Peter F. Drucker
Êtes-vous un communicateur? Êtes-vous doué pour vendre? Si votre réponse aux deux questions ci-dessus est non, alors vous ne serez jamais un chef d’entreprise exceptionnel. Regardez de près les chefs d’entreprise très exceptionnels et vous constaterez qu’ils sont d’excellents communicateurs et vendeurs.
Quand ils parlent, les gens écoutent. Bill Gates, Steve Jobs en sont des exemples critiques. Montrez-moi un chef d’entreprise prospère et je vous montrerai un excellent communicateur. L’apprentissage et l’exploitation de vos compétences en communication sont essentiels à votre ambition de devenir un chef d’entreprise exceptionnel.
7. Les chefs d’entreprise exceptionnels sont des joueurs d’équipe
« Les affaires et l’investissement sont des sports d’équipe. » – Papa riche
Aliko Dangote ; l’homme noir le plus riche du monde a un jour attribué son succès à son équipe commerciale et si vous jetez un regard critique sur sa déclaration, vous observerez la vérité dans son intégralité. Aucun chef d’entreprise exceptionnel n’est seul ; ils s’entourent d’hommes plus intelligents qu’eux.
« Les hommes d’affaires qui réussissent partagent la capacité d’embaucher des gens plus intelligents qu’eux. » – Dillard Munford
Ils sont également de bons réseauteurs; ils réseautent avec d’autres chefs d’entreprise exceptionnels. Ils savent que les oiseaux de la même plume doivent affluer ensemble.
8. Ils sont flexibles
« La volonté de changer est une force, quitte à plonger une partie de l’entreprise dans la confusion totale pour un temps. – Jack Welch
La flexibilité est un autre trait remarquable que possèdent les chefs d’entreprise très exceptionnels. Ils sont toujours prêts à essayer de nouvelles stratégies et innovations, même lorsqu’il y a un risque énorme.
Rétrospectivement, le manque de flexibilité a fait perdre à Henry Ford la position de leader de Ford Motor Company au profit d’une General Motors plus flexible dirigée par Alfred P. Sloan.
« La concurrence pour embaucher les meilleurs va s’intensifier dans les années à venir. Les entreprises qui offrent une flexibilité supplémentaire à leurs employés auront l’avantage dans ce domaine. – Bill Gates
9. Les chefs d’entreprise créatifs sont d’excellents négociateurs
« Si vous ne pouvez pas négocier, vous finirez par faire de bonnes affaires à des prix exorbitants ou pire encore, vous n’obtiendrez rien. – Christian KAS
Je ne pense pas avoir besoin d’insister beaucoup là-dessus parce que la leçon est claire. Si vous ne pouvez pas négocier des accords ; oubliez d’être un entrepreneur, parlez davantage d’être un chef d’entreprise.
10. Ce sont d’excellents facteurs de motivation
« Je recherche beaucoup d’hommes qui ont la capacité infinie de ne pas savoir ce qui ne peut pas être fait. » – Henry Ford
Les chefs d’entreprise exceptionnels sont les maîtres de la motivation. Ils savent utiliser les mots pour émouvoir l’esprit de leurs employés. Ils savent motiver les employés; ils savent faire ressortir le meilleur de leurs employés.
« Des leaders exceptionnels font tout leur possible pour renforcer l’estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c’est incroyable ce qu’ils peuvent accomplir. – Sam Walton
11. Les chefs d’entreprise très exceptionnels prospèrent grâce à la critique
Montrez-moi un chef d’entreprise qui n’a pas fait face à de vives critiques et je vous montrerai un chef médiocre.
Tous les grands chefs d’entreprise que je connais ont à un moment ou à un autre fait face à de sévères critiques et attaques médiatiques. D’Ingvar Kamprad, Bill Gates, John D. Rockefeller, Henry Ford, J. Paul Getty à Mark Zuckerberg et George Soros.
« Il y aura des moments où vous devrez être abrasif, voire brutal envers les membres de votre personnel. Ne vous inquiétez pas que vos gens diront du mal de vous à cause de cela. Ils l’ont déjà fait. Mais en général, essayez d’être agréable et arrangeant. Essayez de plaire au plus grand nombre qui travaille pour vous que vous pouvez ; contrarier le moins. Soufflez de la fumée. – Le gestionnaire de la mafia
Tous ces hommes ont fait face à des critiques massives mais ils n’ont pas été découragés ; ils restent concentrés sur leur appel et sont arrivés à l’endroit de leur rêve. Donc, si c’est votre plus grand désir de devenir un chef d’entreprise créatif et exceptionnel ; alors vous devez être prêt à faire face à la critique. Ce n’est pas facultatif; c’est un impératif.
« Osez risquer la critique publique » – Mary Kay Ash
Pour terminer, je tiens à affirmer clairement qu’il est à la portée de tous d’être un chef d’entreprise exceptionnel mais malheureusement, beaucoup n’oseront pas atteindre cette hauteur car ils détestent être responsables de leurs actes. Donc, si devenir un chef d’entreprise exceptionnel est votre rêve, alors prenez ces 11 traits à cœur et réalisez ce rêve.
Bonne chance.