Pourquoi vous devriez être un leader, pas un patron

Aujourd’hui, je veux juste partager quelques mésanges avec vous. J’ai été inspiré pour écrire ceci à cause de certaines déclarations que j’entends souvent de la part d’entrepreneurs en herbe. 

Des déclarations telles que « je veux être mon propre patron » ou « je veux être responsable » ou « je déteste prendre des commandes ». La plupart des entrepreneurs aspirent à être leur propre patron au lieu de devenir des leaders.

Donc je veux corriger ce mal. Je veux que vous voyiez pourquoi vous devriez être un leader et non un patron. Ce message est dans un format facile à comprendre, veuillez donc le partager avec votre famille et vos amis. Bonne chance:

«Un vrai leader fait face à la musique même s’il n’aime pas l’air» – Arnold H. Glassgow.

Comment être un leader, pas un patron

Un entrepreneur est un leader, un manager est un patron.

2. Un patron sait tout, un leader admet ses erreurs.

3. Le patron dit aux employés ce qu’il faut faire, un leader montre comment faire les choses.

4. Un patron critique, un leader donne des conseils.

5. Un patron parle en premier, un leader écoute en premier.

6. Un patron donne des ordres, un chef donne des directives.

7. Un patron exige le respect, un leader gagne et mérite le respect.

8. Une règle de boss, un chef sert.

9. Un patron est le plus intelligent de son équipe, un leader s’entoure de gens plus intelligents que lui.

10. Un patron est un homme de travail, un leader est un enseignant.

11. Un patron fait de grandes choses, un leader inspire les autres à faire de grandes choses.

12. Un patron parle à votre oreille, un leader parle à votre esprit.

13. Un patron est formé, un leader est formé.